3月10日，陳曉紅在育苗場(chǎng)內(nèi)檢查海參苗的進(jìn)食情況
從一名大學(xué)畢業(yè)生到如今懷揣育苗技術(shù)的女干將，從車間女工到掌管多家育苗場(chǎng)的創(chuàng)業(yè)能手，歷經(jīng)近十載蛻變，陳曉紅一心一意扎根水產(chǎn)育苗行業(yè)，實(shí)現(xiàn)著她的創(chuàng)業(yè)致富夢(mèng)。而今，她正帶領(lǐng)著更多員工奔上幸福路。
四年扎根育苗場(chǎng)
大學(xué)生樂做車間女工
3月10日，記者走進(jìn)位于澤庫鎮(zhèn)的豐勝海參基地，只見在偌大的一處育苗車間內(nèi)，陳曉紅拿著手電筒，慢慢行進(jìn)在通道上，仔細(xì)地巡視海參苗進(jìn)食情況。每天進(jìn)車間巡視，是她一成不變的工作習(xí)慣。
10年前，來自泰安的陳曉紅從中國(guó)海洋大學(xué)水產(chǎn)養(yǎng)殖專業(yè)畢業(yè)，并來到澤庫鎮(zhèn)一家水產(chǎn)育苗企業(yè)工作。與她預(yù)想的不同，初來乍到，她完全從基層干起，是不折不扣的車間女工。“刷片、刷筐、刷池子，我們一起來的10多名本科畢業(yè)生跟車間工人一樣干活。勞動(dòng)強(qiáng)度大，再加上車間里環(huán)境潮濕，兩個(gè)月后，很多人就堅(jiān)持不下去了，有的辭職改行，有的選擇考研。”陳曉紅說，她堅(jiān)持下來了，很快成為育苗場(chǎng)最年輕的班長(zhǎng)，半年后又成為車間主任。
陳曉紅回憶，當(dāng)初和她一起進(jìn)廠的大學(xué)生，半途而廢的原因除了辛苦還有面子問題。看著大家陸續(xù)辭職，她也動(dòng)搖過，但是想到自己的理論知識(shí)雖然多，但是運(yùn)用到育苗實(shí)踐中總是有差距。于是，她鼓勵(lì)自己多學(xué)技術(shù)，多積累經(jīng)驗(yàn)，兩年多的車間操作讓她熟練掌握了大菱鲆、河豚的全部育苗技術(shù)。
那時(shí)，車間實(shí)行兩班倒的工作制度，為了學(xué)習(xí)全套的育苗流程，陳曉紅經(jīng)常給自己“加餐”。“我上白班，期間如何喂食、幾點(diǎn)放水我了如指掌，但是夜班操作我也想掌握。于是，我就跟夜班工人一起加班，經(jīng)常熬到通宵，雖然身體疲憊，但是我每天都在進(jìn)步。”回憶起當(dāng)年的經(jīng)歷，陳曉紅很慶幸自己當(dāng)初的堅(jiān)持。
為了豐富育苗技術(shù)，畢業(yè)兩年后，陳曉紅開始到不同的育苗場(chǎng)學(xué)習(xí)，海參育苗是她后來學(xué)習(xí)的重點(diǎn)，也是成就她事業(yè)的起點(diǎn)。在海參育苗場(chǎng)里，踏實(shí)肯干的陳曉紅再次從學(xué)徒工做起，這一學(xué)，又是兩年。
“小陳是科班學(xué)生，掌握的知識(shí)多，人也非常聰明，一點(diǎn)就通。最可貴的是她肯吃苦、愛學(xué)習(xí)，這樣的徒弟哪個(gè)師傅不喜歡教？”曾經(jīng)帶過陳曉紅的一名育苗師傅這樣說道。
一招鮮吃遍天
技術(shù)入股當(dāng)上老板
在陳曉紅的心里，一直孕育著一顆創(chuàng)業(yè)的種子。2008年，她做出一個(gè)大膽的決定，將積攢的3萬元傾囊而出，與其余3名出資者合伙籌建海參育苗場(chǎng)。
“那時(shí)海參行情不錯(cuò)，有人牽頭，我就入股創(chuàng)業(yè)，我出資比較少，只占總額的十六分之一，但是我有技術(shù)，除了分紅，我每月還有3000元工資。”陳曉紅說，半年后，海參苗迎來了銷售季，她賺得了創(chuàng)業(yè)以來的第一桶金。“最初分紅拿到了10萬元，我就把分紅全部投入到擴(kuò)大規(guī)模中，而后又分得了49萬元。”踏上創(chuàng)業(yè)路后，陳曉紅從未停下腳步，分紅再投入，產(chǎn)出再擴(kuò)建，她的事業(yè)舞臺(tái)在踏實(shí)行進(jìn)中逐步擴(kuò)大。
一招鮮，吃遍天。憑借著扎實(shí)過硬的養(yǎng)殖技術(shù)和嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé)的管理作風(fēng)，陳曉紅在水產(chǎn)育苗界聲名鵲起，越來越多的投資者向她伸出橄欖枝，她又先后與他人創(chuàng)建了兩處育苗場(chǎng)。“2011年，我和另外兩名合伙人共同出資500萬元，創(chuàng)建了豐勝海參基地，這個(gè)算是我投資力度比較大的一個(gè)項(xiàng)目，5000方水年可出產(chǎn)海參苗10萬斤。”陳曉紅說，不論攤子有多大，事務(wù)有多忙，她每天都堅(jiān)持深入車間巡視。
十年如一日的學(xué)習(xí)和應(yīng)用，育苗過程中的任何細(xì)節(jié)都逃不過陳曉紅的眼睛。“她看一眼就知道海參吃沒吃飽，出現(xiàn)了什么問題，應(yīng)該采取什么措施。跟她合伙投資，我們非常省心。”陳曉紅的一名合伙人對(duì)她稱贊有加。
不少育苗場(chǎng)老板也被這名女技術(shù)干將折服，親自上門請(qǐng)她出任自己育苗場(chǎng)的技術(shù)顧問。“我現(xiàn)在既創(chuàng)業(yè)，也搞兼職，為3家育苗場(chǎng)當(dāng)技術(shù)指導(dǎo)。我覺得與他人分享，把所學(xué)的技術(shù)傳授給更多人，也是一種收獲。”陳曉紅說，雖然不再從事繁雜耗時(shí)的車間基層工作，但是她卻更忙了，她投資和服務(wù)的育苗場(chǎng)分布在沿海的幾個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)，每天她奔波于各個(gè)養(yǎng)殖場(chǎng)作指導(dǎo)。“我不是在育苗場(chǎng)車間，就是在去育苗場(chǎng)的路上。”陳曉紅笑著說。
誠(chéng)心待員工
技術(shù)骨干誰也挖不走
陳曉紅帶出的徒弟，在水產(chǎn)育苗行業(yè)非常搶手，不斷有老板覬覦。對(duì)此，陳曉紅并不擔(dān)心，除了不拖欠工資以外，陳曉紅更重要的是以誠(chéng)待人，拿員工當(dāng)自己的兄弟姐妹。
“我這個(gè)月領(lǐng)證，10月份結(jié)婚，婚房正在裝修呢。”好事將近的邢永剛是陳曉紅一手帶起來的技術(shù)員，他對(duì)陳曉紅充滿了感激。“陳總教我技術(shù)，還出資20萬元幫我買房，這可解決了我們家的大難題，我的幸福路是陳總領(lǐng)出來的。”邢永剛說，他2005年自技校畢業(yè)后經(jīng)人介紹到陳曉紅的育苗場(chǎng)工作，由于做事認(rèn)真踏實(shí)，陳曉紅將其作為重點(diǎn)培養(yǎng)對(duì)象，親自傳授經(jīng)驗(yàn)，邢永剛很快成長(zhǎng)為場(chǎng)里的技術(shù)骨干，擔(dān)任車間主任一職。得知其買房資金不足時(shí)，陳曉紅拿出20萬元，作為他的購房基金，其余9名技術(shù)骨干也拿到了陳曉紅給予的購房紅包。
自2008年創(chuàng)業(yè)以來，陳曉紅培養(yǎng)了30多名技術(shù)骨干，他們分別在陳曉紅的各個(gè)育苗場(chǎng)里工作陳曉紅說，看著他們，她想起了當(dāng)年孜孜以求的自己，將心比心，她愿意將所學(xué)技術(shù)與他們分享。
“前幾年海參行情好，海參苗價(jià)格也不錯(cuò)，我賺了錢，員工待遇也要跟著提高。”陳曉紅說，為了提高員工的工作熱情，2009年開始，她不但在年底給員工分紅，而且還建立了考核機(jī)制，根據(jù)員工的育苗情況給予其提成。如此一來，員工不但不跳槽，而且在養(yǎng)殖過程中更加細(xì)心，很少出現(xiàn)苗種浪費(fèi)丟棄的情況。
